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首先我們必須明確的是,無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位,為保障員工合法權(quán)益,都是必須要為派遣員工繳納社保的,根據(jù)規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系后,就需要為員工購(gòu)買(mǎi)社保了。一般來(lái)說(shuō),用工單位可以委托勞務(wù)派遣單位一并繳納社保,也可以自行為員工繳納社保。
勞動(dòng)者派遣社保具體應(yīng)如何辦理呢?勞務(wù)派遣單位可根據(jù)招聘公司提出的派遣員工的工資基數(shù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目,根據(jù)社保基數(shù)和當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行社保繳納。具體內(nèi)容如下:1、每月20日前,用工單位講下月社會(huì)保險(xiǎn)支付所需費(fèi)用支付給派遣公司;2、派遣單位為派遣人員承擔(dān)各社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;3、根據(jù)勞務(wù)派遣人員每月的增減情況,進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),4、為用戶(hù)提供各社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)及各社會(huì)保險(xiǎn)新政策的宣傳。
該如何派遣員工繳納社保的問(wèn)題,勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位可以通過(guò)協(xié)商確定。但是,無(wú)論勞務(wù)公司和企業(yè)如何協(xié)商,都要為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.dingpiao-37.cn
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