從原單位離職跳槽后，社保能夠斷多久？隨著家鄉建設的越來越好，不少在外地工作的朋友選擇辭職回到家鄉尋找新的工作，但有不少朋友來咨詢小編，想問社保在原單位離職后就斷繳了，想知道社保斷交后有哪些福利不能繼續享受，以及離職后社保最多可以斷多久，接下來小編為大家詳細來講講社保斷交后的事。

     首先我們要先清楚單位繳納的社保是包括醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險和生育保險(注：生育保險已并入醫療保險)。

1、養老保險

     養老保險斷交后，是不會產生即時影響的，不會對當時當下的福利造成影響。也就是說，短期內停繳影響養老保險影響是不大的。不過也要注意養老保險累計繳滿15年及以上，退休后才可以拿到養老金。如果你斷交后，未繳滿15年且不打算繼續繳納的話，退休后是不能享受領取養老金的待遇的。其次，你繳納的養老保險費用越多，退休后拿到的養老金就越高，所以小編建議養老保險不要斷交太久，要及時繳納。

2、醫療保險

     社保斷交后醫療保險會停止，也就是斷交后的第二個月開始，將無法享受關于醫療補貼和醫療報銷。不過醫療保險和養老保險一樣，都是有個人賬戶的，如果你的醫保個人賬戶上還有錢的話，你是可以繼續使用醫保卡個人賬戶的錢到定點藥店買藥的。

3、工傷保險

      工傷保險是當月繳納當月生效的保險，一旦停止繳納，當月則無法享受。

4、生育保險

     生育保險需要在生育之前連續繳滿十個月，才可以享受生育津貼等一系列福利。一旦斷交，則無法享受。不過如果在斷交期間沒有要寶寶的打算，也不用擔心這個問題了。

5、失業保險