社保是員工入職公司按一定比例必須為其繳納的，能有效的保障員工權(quán)益。社保繳納包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)險、工傷保險這五個險種，可謂是全方位保障員工的利益。這五大險種對我們員工具體有什么好處呢，以下會從五大方面來詳談。

1、社保與養(yǎng)老

養(yǎng)老保險是五險中占比最多的，一般來說，連續(xù)繳納15年后，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，相當(dāng)于現(xiàn)在買單去保障老年生活。社會保險法規(guī)定，社保的最低繳費(fèi)年限為15年，退休時不足15年補(bǔ)足15年，那么退休后每個月都可以領(lǐng)取退休金，可以保證基本的生活需求，不給兒女添加負(fù)擔(dān)，當(dāng)社保繳滿15年后，只要你還在就業(yè)就必須一直繳納到退休為止。

2、社保與醫(yī)療

幾乎人人都會生病，無論大小病都會帶給我們身體心理和經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，而社保中的醫(yī)療能夠大大為看病減負(fù)。如果說你的社保斷繳，那么當(dāng)你看病或者住院時，這些醫(yī)療費(fèi)用就無法報銷，都是由自己個人掏錢看病，在選擇醫(yī)療費(fèi)用挺高的情況下，對于每個人都是傷不起的。

3、社保與生育

當(dāng)你交納社會保險時，那么你就可以參與生育津貼報銷，也就是當(dāng)你生小孩時，就可以報銷相關(guān)的生育費(fèi)用，甚至是你的產(chǎn)檢費(fèi)用都能報銷，生育這筆費(fèi)用可以報銷，可以大幅減輕經(jīng)濟(jì)壓力。

4、社保與工傷

對于員工來說，都會在工作期間發(fā)生意外的可能，這時工傷保險能夠報銷一部分工傷費(fèi)用，為個人和企業(yè)減負(fù)。

5、社保與教育

在一些地區(qū)，社保和孩子的上學(xué)問題息息相關(guān)，因為學(xué)校要求家長要有社保的繳納記錄，如果說沒有社保屬于流動人員，那么孩子就沒有入學(xué)的資格，這樣不僅影響孩子的學(xué)業(yè)，更是關(guān)心到孩子的未來，所以說不要因為社保問題，讓孩子輸在了起跑線上。

6、社保與簽證

當(dāng)你需要出國旅游或者出差時，部分國家的簽證必須要簽證者提供社保繳納的記錄，如果說你沒有繳納社保，你就不能出國，雖然說規(guī)定比較奇葩，但是你無法改變這個規(guī)定，只能接受規(guī)定，提交自己社保繳納的記錄，你才可以出國。

7.社保與住房

當(dāng)你想申請公租房時，要有正式的工作，而且必須要繳納六個月以上的社保，你才資格享有公租房的福利待遇，如果說社保沒有繳滿六個月，那你只能選擇代理公司交納社保，或者等待社保交滿六個月為止。

8.社保與買車

部分地方社保與買車息息相關(guān)，比如北京當(dāng)你想買車前，必須要搖號，北京的政策規(guī)定，搖號必須要社保和納稅同時滿足連續(xù)繳納五年，而且社保中間不能出現(xiàn)停繳，納稅也不能斷年，否則的話在買車時，你就沒有搖號的資格，這樣的話你上下班就非常的不方便。