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社保相關(guān)
社保相關(guān)
案 例
任某是一家廣告公司的員工。8月1日受公司委派去外地出差談業(yè)務(wù)，當天下午五點任某在拜訪客戶后，在當?shù)睾屯瑢W(xué)聚會，在去聚會地點的路上發(fā)生交通事故后送往醫(yī)院，并且經(jīng)交警認定徐某在事故中沒有責(zé)任，對方全責(zé)。事后，徐某家人向社保部門申請工傷認定，徐某的情況能認定為工傷嗎？
解 析
當?shù)厣绫Ｏ嚓P(guān)部門經(jīng)過調(diào)查后，認為徐某情況不能認定為工傷，作出駁回。徐某認為自己是因工出差在外遇到交通事故，應(yīng)該認定為工傷，相信大家也許會有疑慮，那么是否在出差期間遭遇的事故就一定是工傷呢？ 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當認定為工傷。徐某雖然是出差期間受傷的，但其發(fā)生交通事故的原因是因為要去赴同學(xué)聚會的約，是在工作結(jié)束后赴約途中發(fā)生的車禍，而并非是由于工作原因受到傷害。所以徐某此次的車禍不能認定為工傷。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.dingpiao-37.cn!
