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隨著公司的發展，業務增加后人員也會隨之增加，這樣一來，人事部門的工作就會越多，企業也會分散更多的精力在人力部門上，企業該如何有效對人事部門工作進行統籌呢？選擇安徽勞務外包人事代理的形式是最好的選擇。通過與第三方人力資源外包公司合作，有選擇性的把公司繁瑣且次要的部門外包出去，接下來就跟小編來看看為什么勞務外包是上佳的選擇？
1、選擇勞務外包直接的好處就是可以省錢。
這也是大多數企業選擇人事代理的原因，對于公司來說，所付出的人力成本，不僅僅只有員工的工資，還包括很多管理成本
例如員工基礎工資為3000元（相對低的工資），各項福利補貼，社保公積金費用按照最低標準約為1500元，場地費用每月500，行政費用每月4000元，辦公費用交通保修等，加一塊將近一萬元，以上還僅僅是員工成本，還有其他一些風險性成本，比如員工出現工傷的處理等，一旦出現，都會加重企業成本負擔。而通過勞務外包可以轉嫁部分風險，幫助節省公司行政管理成本。企業付出的僅僅是一百多塊的外包服務費。
2、人事代理外包可以提高效率。
3、人事代理外包可以降低風險。
如上文中提到的，減少一些風險性成本，一旦公司的專業不足以應對員工相關，不及時了解政策變化，就會有可能面臨罰款等風險。或者一旦員工出現工傷，沒有這方面處理的經驗，處理不及時的話，企業也會承擔很大的成本。而勞務外包公司在這方面有足夠的專業基礎和豐富的經驗，熟悉相關法律法規，給予企業最佳的建議和處理方案。
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