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我們經(jīng)常會(huì)聽說(shuō)過“人事代理”這一詞，不少企業(yè)會(huì)選擇人事代理方式進(jìn)行行政事務(wù)管理。人事代理是按照國(guó)家有關(guān)人事政策要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托。企業(yè)或個(gè)人可以委托人事關(guān)系、人事檔案、工資、社保等事務(wù)。人事代理是人力資源外包的一種形式，是根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能的企業(yè)，由專業(yè)的第三方代表。接下來(lái)我們來(lái)了解下人事代理的一般服務(wù)流程是怎樣的？
2.雙方查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織經(jīng)營(yíng)許可證書、勞務(wù)派遣證書、人力資源外包證書等相關(guān)的合法業(yè)務(wù)資料。
3.根據(jù)客戶企業(yè)的需求制定不同方案的服務(wù)計(jì)劃供客戶選擇。
4.雙方進(jìn)行溝通和達(dá)成協(xié)議，并就具體服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、協(xié)議的終止和終止以及其他有關(guān)規(guī)定達(dá)成協(xié)議后簽署人事代理協(xié)議合同。用工單位還應(yīng)當(dāng)向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方的有關(guān)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和員工手冊(cè)，以及有關(guān)職工的崗位、工資、福利、獎(jiǎng)金和一系列必要的就業(yè)信息
5.人事代理公司應(yīng)當(dāng)在企業(yè)提供的聯(lián)系人下，提供后期專業(yè)客服人員，按照合同服務(wù)內(nèi)容的規(guī)定開展服務(wù)工作。
6、人事外包公司按照要求錄入勞務(wù)外包工信息，及時(shí)辦理社保，工資發(fā)放等事宜
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