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勞務派遣工的五險一金該由哪個公司進行購買?近年來隨著越來越多的企業使用勞務派遣工，關于勞務派遣的話題也日益增多，加之為員工社保繳費的問題，不少公司就想知道勞務派遣員工的工資和社保應該由誰發放購買呢，下面就讓我們來看一看。
首先我們需要知道勞務派遣是什么。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣單位和派遣工簽訂勞動合同，勞動者與企業不直接建立勞動關系。
根據相關法律規定，一旦簽訂勞動合同，建立勞動關系，就必須要為員工購買社保，無論是正式工還是派遣工，都需要為其辦理社保繳費，而從此概念上看，與勞動者簽訂合同的是派遣單位，所以社保應為派遣公司進行開戶繳費，但是其中的費用問題還需要勞務公司和用人單位進行協調。員工社保是要怎么處理呢，“聘用公司向員工繳納社會保險”規定，派遣單位根據招聘公司提出的派遣員工的工資基數，辦理社會保險。
總之，無論勞務派遣公司和用人單位是如何協商的，都需要為員工繳納社保，這是法定的義務，而最終是由派遣公司開戶增員進行購買的，費用可以雙方企業進行事先的協商。以上就是關于勞務派遣工的五險一金該由哪個公司進行購買的問題，更多資訊盡在匯思勞務官網首頁www.dingpiao-37.cn
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