社保相關
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,額度是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調整。以阜陽為例，阜陽的繳費基數是：2620元≤上年度繳費基數的1.1倍≤13098元。
接下來讓我們看下社保五大塊的繳費比例（以下數據都以阜陽為例）：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的20%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
醫療保險繳費比例,單位6.4%,個人2%;
失業保險
單位1.5%,個人1.0%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.4%~2%之間;個人不交錢
生育保險
繳費比例,單位0.5%,個人不交錢
