工傷保專題
陣容強(qiáng)＞＞
中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟強(qiáng)力支持，陽光保險集團(tuán)、太平洋保險、大地財險、新華保險等多家知名保險公司承保，讓雇主放心投保理賠無憂。
專業(yè)精＞＞＞
多位國內(nèi)知名人力資源、社會保障、保險專家擔(dān)任產(chǎn)品顧問，為雇主釋惑解疑。
保的廣＞＞＞
參保人員年齡限度大（16－70周歲）有效解決不滿18歲和超嶺人員不能參保問題。
賠付高＞＞
死者和傷殘最高賠付為80萬；醫(yī)藥費(fèi)最高賠付20萬醫(yī)療費(fèi)低于2000元100％賠付，2000元以上報銷比例達(dá)到95％至100％。
按月繳＞＞＞
按月繳費(fèi)節(jié)約資金成本，按月度人數(shù)靈活増人員，極大緩解客戶的現(xiàn)金壓力。
賠付全＞＞＞
工傷保險條例規(guī)定的工傷范圍都可以賠付；
工傷以外的意外仿害也可以報。員工工傷和意外傷害風(fēng)險無縫隙覆蓋。
評殘高＞＞＞
如員工發(fā)生骨折即可評殘10級，最低傷殘等級10級就可享受4萬元的傷殘賠付。
參加工傷保險員工傷殘社保賠付完我們一樣賠付。
補(bǔ)助高＞＞＞
工傷住院期間每天補(bǔ)助160元，單次90天，年累計180天，住院津貼60元一天，誤工費(fèi)100元一天。免賠5天。
中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟強(qiáng)力支持，陽光保險集團(tuán)、太平洋保險、大地財險、新華保險等多家知名保險公司承保，讓雇主放心投保理賠無憂。
專業(yè)精＞＞＞
多位國內(nèi)知名人力資源、社會保障、保險專家擔(dān)任產(chǎn)品顧問，為雇主釋惑解疑。
保的廣＞＞＞
參保人員年齡限度大（16－70周歲）有效解決不滿18歲和超嶺人員不能參保問題。
賠付高＞＞
死者和傷殘最高賠付為80萬；醫(yī)藥費(fèi)最高賠付20萬醫(yī)療費(fèi)低于2000元100％賠付，2000元以上報銷比例達(dá)到95％至100％。
按月繳＞＞＞
按月繳費(fèi)節(jié)約資金成本，按月度人數(shù)靈活増人員，極大緩解客戶的現(xiàn)金壓力。
賠付全＞＞＞
工傷保險條例規(guī)定的工傷范圍都可以賠付；
工傷以外的意外仿害也可以報。員工工傷和意外傷害風(fēng)險無縫隙覆蓋。
評殘高＞＞＞
如員工發(fā)生骨折即可評殘10級，最低傷殘等級10級就可享受4萬元的傷殘賠付。
參加工傷保險員工傷殘社保賠付完我們一樣賠付。
補(bǔ)助高＞＞＞
工傷住院期間每天補(bǔ)助160元，單次90天，年累計180天，住院津貼60元一天，誤工費(fèi)100元一天。免賠5天。
- 上一個：“工傷保”的具體參保流程
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