工傷保險對于許多人來說都很熟悉，作為五險之一，它與我們每個人都息息相關，對于企業來說，正式員工是統一繳納五險，其中包括工傷保險這沒有什么可擔心的，但對于臨時工，實習工等，往往是需要為他們單獨交工傷的，這時可以單獨繳納購買商業險種，也可以單獨購買社會保險中的工傷保險。

   對于企業來說，雖然每月都需要繳納一筆費用，看似提高了企業的經營成本。但是實際上卻降低了企業用工風險，優化用工成本的。因此企業繳納工傷保險無論是對于企業本身還是員工，都是非常的重要。那么工傷保險對于企業和員工來說存在著怎樣積極的作用呢？

1、省錢：2019年社保繳納費用移交到稅務系統，稅務系統自動顯示企業的一切情況，企業通過勞務派遣規避企業風險是最佳的選擇。

2、省力：企業員工如果出了工傷，社保風險等，工傷的賠付能夠為企業及時止損，也為員工提供有益的保障

3、省事：企業管理效率提高，減少企業老板煩瑣事務。

   隨著經濟的發展，就業機會的增加和企業風險意識的提高，工傷保險在工作生活中體現的作用越來越大。但在現實生活中，一些中小企業為了節約成本，拒絕為員工購買保險，這樣不僅增加了員工的勞動風險，也為企業帶來了潛在的用工風險。很多企業不繳納工傷保險，一旦發生工傷事故，一些企業多以職工違章操作，或違反企業紀律等借口，不按工傷處理，使職工的合法權益得不到應有的保障，造成雙方矛盾不斷激化，浪費了企業大量的人力、物力和精力，到最后也無法免去高昂的賠償費用，給企業帶來沉重的經濟負擔。對于企業來說，尤其中高危行業，為員工繳納工傷保險是必須必要的，一些臨時工，實習生，勞務派遣也可以單獨繳納工傷保險已抵御潛在的用工風險。