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解答這個問題之前先讓我們了解下勞務派遣的概念，勞務派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位人事行政管理的大部分工作，為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
而機關事業單位為什么需要招聘勞務派遣工，與勞務公司合作派遣，主要有以下幾點原因
1、目前很多的機關事業單位缺人現象嚴重，但是編制已滿長期不進人，有的甚至已經影響工作的開展，因此，有些部門會以勞務派遣的形式招聘一些大學生，充實到事業單位中去。
2、有一部分人沒有正式事業編制，但他們想到事業單位工作，工作環境相對穩定一些。通過勞動局勞務派遣中心，向意向單位輸送人才。這樣工資也不需要用人單位出，用人單位也不需要承擔很大的責任，本人也能在相對輕松環境中工作。
3、勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，是符合目前我們國家的國情的，企業如果可以和人力資源公司合作，將人事代理，社保代理，工資發放承包給第三方，對企業來說能夠精簡機構，減少成本和企業的壓力，是大有裨益的。
