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案例
李三是某企業員工，公司為其購買了五險，某日下班回到家后，李三發現手機被自己落在了辦公室，故又從家里趕到公司去拿手機，在進入辦公室后，由于沒注意，被辦公室的桌椅絆倒，摔在鐵架上，導致腿部骨折。之后，在住院治療期間，李三要求公司為自己申報工傷，公司拒絕，之后，又向人社局申請工傷認定也被駁回。
解析
李三覺得自己是在辦公室受的傷，所以應該被認定為工傷。但實際在認定工傷過程中，三大要素“工作地點”“工作時間”“因工作原因”，是缺一不可的。
李三雖然是在辦公室受的傷，但一是因為她受傷時不是在工作時間內，二是他受傷的原因是回辦公室拿手機，并非因為工作原因受傷。故，李三不滿足工傷認定的條件
相關法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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