社保相關
無論職工社保還是居民社保中險種類型都有養老保險，退休后可以領取生活補貼養老金，但隨著養老福利的好轉和退休政策的變化，大家在養老金上關注度一直很高，接下來小編講下關于什么時候能退休，養老金多少歲可以領的問題。
養老保險最少累計繳滿15年，在正常退休條件下，養老金的領取年齡為：男性年滿60歲，女性工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡有所不同，對于女性工人來說，其退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度的，只要符合正常退休年齡，企業可以結合自身規則制度進行彈性操作。在到達法定退休年齡的一個月后，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。此外，女職工的退休年齡是按照退休時，所在的工作崗位來確定的，比如在生產崗位操作需年滿50周歲，在管理技術崗位需年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。
由上文可知，在職期間養老保險累計繳費滿15年后，員工退休后，在正常條件下，男性年滿60周歲可以領取養老金；女性工人年滿50周歲即可領取；女性干部則需要年滿55周歲。這是大部分地區的政策規定，當然，具體各地政策可能會有所差異，具體還需要根據各地區社保局規定。更多資訊盡在匯思勞務公司www.dingpiao-37.cn。
- 上一個：每月都交的失業保險有什么用？
- 下一個：社保多繳和少繳有區別嗎？
