人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展十四五年規(guī)劃》，提到了兩個(gè)驚人的消息：

1. 延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。

2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限。

也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革方向，除了延遲退休年齡，最低繳費(fèi)年限15年也要提高了！

為什么要延長最低繳費(fèi)年限？主要原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金池壓力漸大。

第七次人口普查結(jié)果顯示，我國65歲以上人口占比已超過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動(dòng)年齡人口凈減少3500萬人，社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

隨著中國老齡化的進(jìn)程，老年人的比例越來越高，年輕人繳納的社保費(fèi)不足以支持養(yǎng)老金的正常支出，這就導(dǎo)致養(yǎng)老基金池壓力越來越大。

提高最低繳費(fèi)年限，對于緩解一些人人相等的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇壓力有促進(jìn)作用。比如說，每年養(yǎng)老金增漲的定額調(diào)整部分、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金，一些地方按人數(shù)發(fā)放的冬季取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、價(jià)格補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼等等待遇。

中國社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休、提高基本養(yǎng)老金繳納年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2019年，全國社會(huì)保險(xiǎn)基金收支結(jié)余為5854.86億元，除去財(cái)政補(bǔ)貼后已經(jīng)連續(xù)7年為負(fù)了。預(yù)計(jì)未來的5-10年，我國也將出現(xiàn)8萬億元-10萬億元的養(yǎng)老金缺口。